• Краснодарская городская территориальная организация профсоюза работников народного образования МБОУ СОШ № 100
• Ревизионная комиссия МБОУ СОШ № 100
• Состав профсоюзного комитета

• Устав профсоюза
• Положение о первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ № 100
• Состав профкома первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ № 100
• План работы первичной профсоюзной организации 
• План работы контрольно-ревизионной комиссии МБОУ СОШ № 100
• План работы профсоюзного кружка МБОУ СОШ № 100
• Коллективный договор МБОУ СОШ № 100
• Изменения и дополнения к коллективному договору

Памятка застрахованному лицу_несчастный случай

Памятка_страховые выплаты в случае смерти

-заключает от имени учителей и других работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию;

-оказывает непосредственно или через территориальный (районный, городской) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;

-осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;

-осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, ведет разъяснительную работу в ходе коллективных акций;

-представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;

-участвует в урегулировании коллективных трудовых споров;

-по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры и др.

С профсоюзом жизнь связала нас.

Он для всех опора в трудный час.

Вот уж скоро сотню лет.

Оставляя добрый след.

Он умножает свой авторитет.

Педагоги раз и навсегда

В профсоюз поверили тогда,

И с тех пор до наших дней

Профсоюз учителей -

Ум, честь и совесть Родины моей.

Пережил он трудные года:

(Забастовки, голод, нищета),

Но от этих трудных дней

Закалился, стал мудрей

Российский профсоюз учителей.

За зарплату борется теперь,

Не свою, а всех учителей,

В суд он с исками идет.

Покоя власти не дает,

Ведь в профсоюзе отчаянный народ.

И как в годы прежние, опять

Профсоюз свой будем прославлять,

Защитит он нас от бед,

Много принесет побед.

Наш Профсоюз - тебя сильнее нет!

Сегодня в наших рядах состоит 69 человек или 100% численного состава нашей организации.

Наша главная задача –представление и защита социально –трудовых прав и профессиональных интересов работников нашего МБОУ.

«Сегодня, как никогда, важно людям чувствовать себя защищенным: сохранить свою работу, получать достойную зарплату, иметь безопасные условия труда. Только вместе, в союзе, мы будем увереннее и сильнее в завтрашнем дне!»

Для чего нужен профсоюз:

Вступив в Профсоюз, Вы являетесь членом организации, положение и права которой гарантированны в стране и в мире Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

Вступив в профсоюз, Вы имеете право:

-на бесплатную юридическую помощь по социально-бытовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;

-на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;

-на контроль организацией профсоюза за соблюдением Ваших трудовых прав;

-на помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;

-на содействие в повышении квалификации;

-на защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений об увольнении с работы, других несправедливых действий;

-на подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;

-на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении вопросов в суде;

-на материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;

-свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иных вопросов;

-вносить предложения по вопросам, связанным с реализацией социально-трудовых прав работников, выдвигать требования и добиваться их реализации;

-на обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам.

ЧТО-ЖЕ ДАЕТ НАМ ПРОФСОЮЗ:

Стабильность трудовых отношений.

Приобщение к управлению учреждением через соглашения и коллективные договоры.

Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.

Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

Содействие в улучшении жилищных условий и участие в распределении жилой площади.

Организацию отдыха работников и их детей.

Организацию и проведение культурных мероприятий.

Материальную помощь работникам.

Направления деятельностипрофсоюзной организации:

Наша организация проводит работу по нескольким направлениям, в связи с чем были созданы следующие комиссии:

Комиссия по защите социально-трудовых прав работников:

- осуществляет контроль за выполнением коллективного договора;

-решает вопросы оплаты и нормирования труда, премий, своевременности выплат, тарификации;

-участвует в решении вопросов сокращения и увольнения работников;

- занимается разрешением трудовых споров;

- контролирует выполнение трудового законодательства;

Представители Профсоюза ведут переговоры с руководителями всех уровней законодательной и исполнительной властей, осуществляют последовательную работу в комиссиях, комитетах и других органах власти. Действует Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве между Законодательным Собранием края и краевой организацией профсоюза, что позволяет решать вопросы финансирования ОУ, принятия целевых программ, предоставления мер социальной поддержки.

В 2014-2015 годах проводилась последовательная работа по повышению заработной платы работников ОУ края. В 2015 году намечен очередной этап повышения заработной платы.

Производственно-правовая комиссия:

-профком осуществляет контроль за соблюдением законодательства о труде, по вопросам приема на работу и увольнения.

Комиссия по охране труда:

- в МБОУ созданы необходимые условия по охране труда, что позволило добиться отсутствия случаев травматизма при общеобразовательном процессе .

Комиссия по организации досуга и отдыха членов профсоюза:

-профком занимается вопросами отдыха и культурно-массовой работы;

- профком совместно с администрацией участвует в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников, юбилейных дат сотрудников;

-ежегодно профком занимается организацией новогодних праздников и поздравлений детей членов профсоюза. Это подарки , пригласительные билеты на елку.

- профком оказывает содействие в получении путевок на отдых и санаторное лечение.

Комиссия по работе с ветеранами и молодежью :

-проводит вовлечение в профсоюзную организацию, формирование из ее числа актива, резерва кадров, регулярно по плану работает в целях защиты интересов наших работников, содействует регулированию отношений профсоюза и администрации. Мы продолжаем поддерживать отношения с ветеранами труда, при необходимости стараемся оказывать им материальную и физическую помощь, чествуем юбиляров, приглашаем на праздники.

Партнерские отношения администрации и профсоюза направлены на:

· обеспечение прав работников;

· создание условий для безопасного труда;

· объективность оценки труда.

Профсоюзная организация и администрация являются партнерами в достижении наилучших производственных результатов. Результаты образовательного учреждения оцениваются повышением качества образования: улучшением качества знаний обучающихся, ростом профессионального мастерства учителя и другими критериями, которые определены национальной образовательной инициативой «Наша новая школа».

Последние годы – это годы обновления, изменения, улучшения системы образования, годы реализации федерального проекта модернизации образования. И в стороне от этих преобразований не остается и профсоюз. В своем партнерстве мы стремимся к тому, чтобы наша деятельность была открытой, прозрачной, доступной для граждан. С этой целью на сайте школы размещена страница о деятельности профсоюзной организации.

Мы вместе работаем над тем, чтобы создать своим работникам комфортные условия труда, чтобы каждый педагог стремился улучшить результативность своей деятельности.

Для этого все кабинеты оснащены современной мебелью, 97 % кабинетов имеют мультимедийное оборудование, ежегодно выполняется ремонт отдельных учебных кабинетов силами родителей, обслуживающего персонала, совместно с профкомом обсуждается интерьер рекреаций, поддерживается порядок ответственными дежурными.

За последние годы 16 педагогов стали победителями конкурса среди лучших учителей и получили грант в размере 100 и 200 тыс. рублей.

Проводится совместная работа по привлечению молодых специалистов. Ежегодно коллектив омолаживается.

Профсоюзным комитетом и администрацией проводится серьезная работа по повышению заработной платы членов коллектива.

Профсоюзный комитет совместно с администрацией тщательно проработали Коллективный договор, обеспечивая дополнительные социальные гарантии: оплачиваемые дни к отпуску за прерывный отпуск, за работу баз больничных листов, при рождении ребенка и др. событиях, а также Положение о заработной плате, Положение о стимулирующих выплатах, т.е. те вопросы, которые связаны с начислением заработной платы.

Профсоюзный комитет и администрация лицея являются партнерами в воспитании у работников преданности гимназии, обеспечении трудовой и производственной дисциплины.

Лучшим показателем является тот факт, что большинство членов коллектива работает в школе со дня основания, нет текучки кадров обслуживающего персонала, специалистов, не допущено увольнений за нарушение трудовой дисциплины, избежали сокращения работников.

Профком и администрация успешно помогают друг другу в разрешении трудовых споров, конфликтных ситуаций. Комиссией по трудовым спорам не рассматривались спорные вопросы (не было заявлений), однако члены профкома всегда привлекаются администрацией при проведении служебных расследований, что позволяет объективно оценить сложившуюся ситуацию.

Профсоюзный комитет оказывает практическую помощь администрации в решении вопросов по охране труда. Созданы совместными усилиями безопасные условия труда для работников, отсутствует производственный травматизм.

· организация поздравления ветеранов с профессиональными и другими праздниками;

· приглашение ветеранов на значимые юбилейные общешкольные мероприятия, на профсоюзные собрания;

· содействие ветеранам в организации отдыха и получении материальной помощи.

Фотоотчёт о мероприятиях